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云南人社手机报2018年第33期(总第354期)

文章来源:    发布时间:2018/6/19 14:11:06    阅读次数:4193     

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云南人社手机报2018年第33期(总第354期)

2018年6月5日  星期二

 

【导读】

 

●杨榆坚厅长在云南省2018年首期千人计划青年人才省情研修班作动员讲话和专题辅导

●第二期云南省高层次专家省情研修班结业典礼在省委党校举行

●云南省人社厅万名党员进党校集中培训班暨云南人社知识大讲堂开讲仪式在昆举行

●和江峰副厅长出席云南省人力资本服务新时代经济专题培训班并作动员讲话

●沪滇劳务协作工作三方对接协调会在昆明召开

●云南省公布2018年第一批重大劳动保障违法案件

●云南省对职称评审委员会实行目录清单管理

 

●6月5日上午,省委组织部、省人社厅共同举办的云南省2018年首期千人计划青年人才省情研修班在省委党???。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长杨榆坚作动员讲话和专题辅导。

杨榆坚与大家一起深入学习了习近平总书记人才工作重要思想的精髓要义,深刻分析了云南的基本省情,深入解读了云南“千人计划”“万人计划”人才新政,勉励广大青年人才要大力弘扬爱国奋斗、敬业奉献精神,进一步增强勇于担当的使命感、奋发有为的紧迫感、建功立业的责任感、创新创业的归属感,不负时代重托、不负社会关注、不负自身价值,把实现个人价值与谱写好中国梦的云南篇章紧密结合起来、把个人奋斗与云南社会发展紧密结合起来、把个人专长与事业进步结合起来,在推动云南高质量跨越式发展的伟大征程中发挥好引领带动示范作用,用智慧和汗水报效祖国、服务发展、回报人民、成就人生!

●6月2日上午,2018年第二期云南省高层次专家省情研修班结业典礼在省委党校举行。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长杨榆坚出席仪式并讲话。

杨榆坚充分肯定了这期研修班取得的成果,办出了特色,办出了质量,达到了预期目的。他指出,省委下大决心、下大力气举办高层次专家省情研修班,充分体现了省委、省政府对人才的高度重视、关心、关怀。云南省情特殊,发展形势严峻、压力巨大,只争朝夕,希望广大高层次专家以此次研修为契机,认真做好学习成果的转化文章,把学习感悟换作工作的动力,把爱国之志变成报国之行,把云南的差距变成发展的潜力,把收获的今天当成新的起点,深深扎根云南、服务云南、奉献云南,在“七彩云南”这片热土上充分施展才华、实现梦想、创造未来、书写精彩!

●6月4日,省人社厅“万名党员进党?!奔信嘌悼圄摺叭松缰洞蠼蔡谩笨惨鞘皆谑【嘀行木傩?。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长杨榆坚出席会议并作动员讲话。厅党组成员、厅长助理韩永江主持会议。

会议指出,“万名党员进党?!奔信嘌岛涂埂叭松缰洞蠼蔡谩钡哪康氖枪岢孤涫凳∥橹?、省直机关工委有关要求和厅党组《关于全面提升人社服务质量的实施意见》精神,推动全体党员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化理论武装,提高政治站位,在全系统形成“讲学习、讲政治、讲形势、讲政策、讲业务、讲服务”的良好氛围,促进政风行风的改善、服务质量的提升、部门形象的优化。

会议强调,每一位党员干部,都肩负着党和人民交付的职责,特别是人社系统干部,要把党和政府好的惠民政策送到老百姓的手中、心上,就必须加强学习,努力提高各方面的知识素养,主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,不断丰富自己?;嵋橐?,学习是一辈子的事,学习的目的是为了提高,学习要联系实际,学习要解决问题,学习关键在自觉。

仪式结束后,省委讲师团团长侯勇为培训班全体学员作了《习近平谈治国理政》“走基层”专题宣讲。据悉,该培训班共集中5天时间,将邀请马金书、钟雪梅等多名省内外知名专家教授作专题辅导。同时,还安排现场观摩、学习交流、观看视频等教学配合活动。

●6月5日上午,云南省人力资本服务新时代经济专题培训班在浙江大学开班。省人社厅党组副书记、副厅长和江峰出席开班式并作动员讲话。

培训班认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及建设人力资源协同发展的产业体系和在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能的新要求,力求通过培训,使受训者认识人力资源服务业,重视人力资源服务业,推动人力资源服务业发展。

和江峰在动员讲话中强调:一是要深刻认识发展人力资源服务业的重大意义,重视发挥人力资源服务业在促进就业、优化人力资源配置、服务高质量发展中的重要作用。二是要切实把握人力资源服务业发展的形势任务,抓住机遇,迎接挑战,认真实施人力资源服务业发展行动计划。三是要努力提高推进人力资源服务业发展的能力,培训期间严格遵守中央八项规定精神和干部教育培训纪律,回去消化运用培训成果,以实际行动推进人力资源服务业发展,为实现“三大战略目标”、打好“三张牌”、实现全面小康提供更加有力的人力资源服务业支撑。

本期培训是省委组织部2018年县处级以上领导干部出省培训重点班,部分州市党委政府和省直单位分管领导、州市党委组织部、人社局领导等52人参加培训。

●为落实好4月27日上海云南扶贫协作第十九次联席会议精神,切实做好2018年沪滇劳务协作工作,6月5日上午,沪滇劳务协作工作三方对接协调会在上海市政府驻昆明办事处召开。省人社厅副厅长石丽康率规划财务处、就业处参会,上海援滇干部联络组组长罗晓平率上海市驻昆办、上海市人社局参会,省扶贫办对外合作处参会?;嵘?,石丽康就两地劳务协作工作作了安排部署,与会相关部门就《2018年沪滇劳务协作工作实施方案》进行深入讨论并就相关协作事项达成重要共识。

●近日,省人社厅向社会公布云南省查处的13起重大劳动保障违法案件,涉及13个用人单位和责任人,其中包括4起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。

此次公布的案件均为今年以来人社、公安等部门查处的重大欠薪案件,其中2件依法责令限期改正,7件申请法院强制执行,4件因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安机关。

近年来,云南强化农民工工资“治欠保支”工作,通过社会监督,教育和警示用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章规定,将欠薪违法企业纳入“黑名单”,切实维护农民工的劳动报酬权益和社会公平正义。据统计,2017年云南共帮助4.22万名农民工追发工资等待遇4.08亿元。

●近日,省人社厅对全省各系列(专业)、各级专业技术职称评审委员会进行了全面清理,将1677个各级各类职称评审委员会纳入《云南省专业技术职称评审委员会目录》,实行清单式管理。

云南省现行职称评审委员会实行分级管理方式,高级职称由省人社厅统一管理,中初级职称根据隶属关系,由省属系列主管部门和州市人社部门按权限分别进行管理,各级职称评审委员会对此发挥了积极作用。然而,随着经济社会发展和职称制度改革的不断深化,专业技术职称评审委员会管理服务不规范、不配套等问题日益凸显,亟待进行完善规范。

为此,省人社厅通过清理并公布专业技术职称评审委员会目录清单,将不符合职称评审管理规定程序组建,以及长期不开展评审工作的评审委员会予以撤销,对各类综合评审委员会进行调整或撤销,将全省予以保留的专业技术职称评审委员会全部实行清单式管理。

 

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