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楚雄州切实做好新时期自主择业军转干部管理服务工作

文章来源:楚雄州人力资源和社会保障网    发布时间:2018/6/20 11:21:36    阅读次数:2276     

山东体彩 www.4jo5.com.cn 随着党和国家机构、国防和军队的深化改革,越来越多现役军官转业到地方,加入到自主择业军转干部的行列。一方面,为地方经济建设注入了新的特殊血液和活力;另一方面,也给地方军转部门的管理服务工作提出了新的要求和挑战。截至2017年底,全州共接收安置自主择业军转干部212名,其中,副团职(含技术9级)及以上135人,正营职(含技术10级)及以下77人;州本级接收安置52人,10县市接收安置160人。面对新的形势和任务,楚雄州军转办进一步提高政治站位,拓展服务领域,提升服务质量,切实做好新时期自主择业军转干部管理服务工作。

一是认真做好退役金发放工作,确保自主择业军转干部生活稳定。退役金是自主择业军转干部生活的主要来源,也是自主择业军转干部生活稳定的重要基础。州县各级管理部门切实提高政治站位,掌握吃透政策标准,按时、准确、无误发放每月退役金,确保他们转业到地方后生活无忧和稳定。 

二是认真抓好“三会一课”制度,确保自主择业军转干部学习稳定。军转干部选择自主择业后,和军队和地方都没有实质性的隶属和管理,除非违纪违法受到处罚外,没有任何部门对他们有硬性的约束力,对他们的管理处于“盲区”。州县管理部门结合这个情况,切实抓好支部“三会一课”制度,每月按时组织支部活动,让他们感受到党组织的存在和关心,确保他们转业到地方后学习稳定。

三是认真做好重要节日走访慰问工作,确保自主择业军转干部情绪稳定。自主择业军转干部到地方后,待遇优厚,生活无忧,但由于没有管理部门,他们特别需求存在感和慰藉感,尤其是某些特别的节日,希望得到军转部门的关心和关爱。结合这个情况,州县军转部门每年春节、八一、中秋对全州212名自主择业军转干部进行走访慰问,确保他们转业到地方后情绪稳定。

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